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房产顾问陈女士因首次处理客户退定金业务，没有经验，于是向合同部男同事张某咨询表格填写方法，没想到却遭到张某辱骂：“凭什么告诉你？你算什么东西？”。当陈女士转身离开时，张某突然用陶瓷杯猛砸陈女士的面部，导致陈女士头部和面部多处严重受伤，血流不止。随后被紧急送往医院救治，经医生诊断，其伤情为头部损伤和面部裂伤，伤口总计缝合了20多针。医生明确告知，如此严重的创伤“必然留疤”。
更令人唏嘘的是，据陈女士所述，她与施暴的男同事此前并无任何私人交集，甚至不知道对方的全名。目前，张某已被公安机关依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。
我是北京来硕律师事务所李肖峰律师，作为专攻行政诉讼和刑事案件的办案律师，我为大家分析本案施暴者张某将面临的法律责任。
若陈女士所言情况属实，从行为性质上看，张某用陶瓷杯砸向陈女士的行为明显是故意伤害。根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体，致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪要求伤害行为要造成受害人轻伤以上的危害结果，因此，陈女士的伤情鉴定结果是认定张某能否构成犯罪的关键。若经伤情鉴定，陈女士构成轻伤或以上等级，那么张某将面临刑事处罚。
如果伤情鉴定结果为轻微伤，未达到刑事立案标准，公安机关可根据《治安管理处罚法》对张某处以拘留和罚款的行政处罚。《治安管理处罚法》第43条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”
无论张某是否被追究刑事责任，都需要对受害人陈女士承担民事赔偿责任。根据《民法典》第1179条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体到本案，赔偿范围可能包括：一是医疗及相关费用，包括已发生的缝合手术费、诊疗费，以及后续必要的祛疤治疗、康复等合理费用；二是误工损失，即因受伤无法正常工作而导致的收入减少；三是精神损害抚慰金，考虑到面部损伤对女性外貌、心理造成的严重创伤及由此带来的社交障碍、社会评价降低等负面影响，此项赔偿应予充分重视。
此外，这起事件发生在工作场所、因工作问题引发，用人单位的责任也不容忽视。公司有义务为员工提供安全的工作环境，预防和及时干预暴力事件发生。若有证据证明现场有管理人员却未及时制止，公司可能因未尽到安全保障义务而需要对陈女士承担相应的补充责任。
我是李肖峰律师，如果你在生活中遇到法律问题，可以向我咨询。返回搜狐，查看更多
